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Le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH) a organisé, en partenariat avec Ivoire soft services, sa grande rentrée solennelle 2019 dont le point majeur était le bilan 2018 et les perspectives 2019. Objectif de cette rencontre, contribuer activement au développement des ressources humaines en Côte d’Ivoire. C’était ce samedi 16 février 2019 à la maison de l’entreprise au centre des affaires Abidjan-Plateau.
Prenant la parole devant l’auguste assemblée, Soro Souleymane, président du RIGRH a salué la forte mobilisation des membres du réseau, avant de s’exprimer en ces termes: « Notre ambition pour ses 5 prochaines années est de devenir le réseau leader africain de notre métier pour un essor significatif et harmonieux du métier sur le continent », a-t-il souhaité.
Le président Soro Souleymane a, par la suite, exhorté tous les acteurs à unir leurs forces pour créer une significative synergie à travers cette communauté, et lutter ensemble pour la perpétuelle réussite de la profession pour ceux d’aujourd’hui et pour les RH de demain.
Les actions 2018 ont été meublées par la formation des membres avec Science Po sanctionnée par un certificat en management, la formation pratique de 500 jeunes titulaires d’un BTS en RH, des actions majeures entreprises dans la sous-région et la tenue de la journée des ressources humaines.
Les perspectives pour 2019 sont entre autres: « Organiser l’université RH du RIGRH, organiser les journées nationales des ressources humaines, renforcer le partenariat public privé, promouvoir le networking, la cohésion et la solidarité entre les membres, mettre en place les représentations géographiques du réseau et former sur le management stratégique et opérationnel des RH en adéquation avec les besoins de nos organisations », a indiqué à sa suite Traoré Souleymane, président de la commission scientifique pour la présentation du bilan.
Gninema Coulibaly, Directeur Général Willis Towers Watson (WTW) Côte d’ivoire a pour sa part entretenu l’assemblée autour du thème« Assurance maladie 2019, nouveaux enjeux, nouvelles stratégies ».
Selon le Directeur Général WTW, la Côte d’ivoire est le marché le plus important de la zone Conférence interafricaine des marchés d’assurance (CIMA). Cependant l’assurance maladie ne concerne que 3% de la population, d’où la nécessité de souscrire à la Couverture Maladie Universelle (CMU), régime obligatoire lancé par l’Etat de Côte d’Ivoire en décembre 2014. Sur les 324 milliards enregistré en 2017, la branche maladie représente 52 milliards soit 16,28%. Afin de remédier à cet important déficit, le défi majeur est l’enrôlement des entreprises, étape indispensable sans laquelle la couverture ne pourra pas profiter aux agents, les privant ainsi de la couverture maladie complémentaire, a expliqué Gninema Coulibaly.
Pour rappel, RIGRH a été fondé en 2009 et revendique en son sein plus de 500 membres (actifs et sympathisants provenant de toute la Côte d’Ivoire avec des ramifications sous régionales et solides partenariat.
Elisée B
Prenant la parole devant l’auguste assemblée, Soro Souleymane, président du RIGRH a salué la forte mobilisation des membres du réseau, avant de s’exprimer en ces termes: « Notre ambition pour ses 5 prochaines années est de devenir le réseau leader africain de notre métier pour un essor significatif et harmonieux du métier sur le continent », a-t-il souhaité.
Le président Soro Souleymane a, par la suite, exhorté tous les acteurs à unir leurs forces pour créer une significative synergie à travers cette communauté, et lutter ensemble pour la perpétuelle réussite de la profession pour ceux d’aujourd’hui et pour les RH de demain.
Les actions 2018 ont été meublées par la formation des membres avec Science Po sanctionnée par un certificat en management, la formation pratique de 500 jeunes titulaires d’un BTS en RH, des actions majeures entreprises dans la sous-région et la tenue de la journée des ressources humaines.
Les perspectives pour 2019 sont entre autres: « Organiser l’université RH du RIGRH, organiser les journées nationales des ressources humaines, renforcer le partenariat public privé, promouvoir le networking, la cohésion et la solidarité entre les membres, mettre en place les représentations géographiques du réseau et former sur le management stratégique et opérationnel des RH en adéquation avec les besoins de nos organisations », a indiqué à sa suite Traoré Souleymane, président de la commission scientifique pour la présentation du bilan.
Gninema Coulibaly, Directeur Général Willis Towers Watson (WTW) Côte d’ivoire a pour sa part entretenu l’assemblée autour du thème« Assurance maladie 2019, nouveaux enjeux, nouvelles stratégies ».
Selon le Directeur Général WTW, la Côte d’ivoire est le marché le plus important de la zone Conférence interafricaine des marchés d’assurance (CIMA). Cependant l’assurance maladie ne concerne que 3% de la population, d’où la nécessité de souscrire à la Couverture Maladie Universelle (CMU), régime obligatoire lancé par l’Etat de Côte d’Ivoire en décembre 2014. Sur les 324 milliards enregistré en 2017, la branche maladie représente 52 milliards soit 16,28%. Afin de remédier à cet important déficit, le défi majeur est l’enrôlement des entreprises, étape indispensable sans laquelle la couverture ne pourra pas profiter aux agents, les privant ainsi de la couverture maladie complémentaire, a expliqué Gninema Coulibaly.
Pour rappel, RIGRH a été fondé en 2009 et revendique en son sein plus de 500 membres (actifs et sympathisants provenant de toute la Côte d’Ivoire avec des ramifications sous régionales et solides partenariat.
Elisée B
