Dans le cadre du développement de ses activités et la préparation de la
relève au sein de l’entreprise, le Groupe KAYDAN a entrepris de lancer ce
premier programme pour le recrutement de jeunes professionnels pour chacune de ses filiales. Cette période de formation sera une opportunité pour les jeunes professionnels d’approfondir leurs connaissances et de renforcer leurs compétences techniques et leur leadership afin de mieux remplir leurs fonctions futures.
Ce programme de renforcement du capital humain du groupe Kaydan consiste à recruter des jeunes diplômés et jeunes professionnels à fort potentiel, les former et les insérer dans ses filiales. Étendu sur une durée de six (6) mois renouvelable, ce programme d’attraction de jeunes talents hautement qualifiés aura pour objet d’identifier des jeunes diplômés et des jeunes professionnels talentueux, motivés, à fort potentiel de leader et capables d’exceller dans une institution à forte croissance.
Cette première promotion est composée de dix jeunes professionnels.
Stéphane Affro, DG du Groupe Kaydan s’est saisi de l’occasion pour témoigner sa gratitude à ses collaborateurs pour le travail abattu durant l’année écoulée. Selon lui, chaque maillon de la chaîne de travail du groupe Kaydan a contribué de manière efficace pour la réalisation des objectifs fixés. " si on a des gens motivés, des gens biens, on va toujours atteindre nos objectifs. Je vous exhorte à continuer de travailler en équipe afin que notre expérience collective puisse nous hisser parmi les grands dans les années à venir " a-t-il confié.
Cyprien K.
relève au sein de l’entreprise, le Groupe KAYDAN a entrepris de lancer ce
premier programme pour le recrutement de jeunes professionnels pour chacune de ses filiales. Cette période de formation sera une opportunité pour les jeunes professionnels d’approfondir leurs connaissances et de renforcer leurs compétences techniques et leur leadership afin de mieux remplir leurs fonctions futures.
Ce programme de renforcement du capital humain du groupe Kaydan consiste à recruter des jeunes diplômés et jeunes professionnels à fort potentiel, les former et les insérer dans ses filiales. Étendu sur une durée de six (6) mois renouvelable, ce programme d’attraction de jeunes talents hautement qualifiés aura pour objet d’identifier des jeunes diplômés et des jeunes professionnels talentueux, motivés, à fort potentiel de leader et capables d’exceller dans une institution à forte croissance.
Cette première promotion est composée de dix jeunes professionnels.
Stéphane Affro, DG du Groupe Kaydan s’est saisi de l’occasion pour témoigner sa gratitude à ses collaborateurs pour le travail abattu durant l’année écoulée. Selon lui, chaque maillon de la chaîne de travail du groupe Kaydan a contribué de manière efficace pour la réalisation des objectifs fixés. " si on a des gens motivés, des gens biens, on va toujours atteindre nos objectifs. Je vous exhorte à continuer de travailler en équipe afin que notre expérience collective puisse nous hisser parmi les grands dans les années à venir " a-t-il confié.
Cyprien K.
