Abidjan-La session 2019 du programme triennal de formation en management des hauts dirigeants de l’administration publique ivoirienne s’est ouverte, lundi 09 septembre à l’Institut pédagogique national de l’enseignement technique et professionnel (IPNETP) à Abidjan, selon un communiqué parvenu à l’AIP.
Neuf sessions seront organisées jusqu’en décembre. Procédant à l’ouverture de ce programme, le directeur de cabinet adjoint, Moussa Diabaté, a précisé au nom du ministre de la Fonction Publique que cette formation vise à améliorer efficacement les capacités des ressources humaines de l’Etat en tenant compte de leur positionnement et de leur contribution réelle à la réalisation des missions qui leur sont assignées.
Il a également ajouté que le gouvernement a engagé de multiples réformes aussi bien institutionnelles et organisationnelles. Il a insisté sur la volonté de la Côte d’Ivoire de se doter d’ «un capital humain de qualité».
Dénommé “CAP 2020” (Compétence pour une administration publique performante à l’horizon 2020), ce programme traduit la volonté du gouvernement ivoirien d’accompagner la modernisation de l’administration à l’ère du digital en impliquant tous les niveaux de responsabilité de l’Etat.
Cela passe par une réforme rapide du fonctionnement de l’Administration publique et un renforcement des capacités managériales des hauts cadres, acteurs essentiels de ce programme ambitieux d’une durée de trois ans validé par un contrat-cadre de formation signé en 2017 entre le gouvernement de la Côte d’ Ivoire et HEC Paris.
Des thématiques comme une administration et un service public orienté, de la logique ‘’usager’’ à la logique ‘’client’’ et partager une éthique et une déontologie au service de l’Etat l’ivoirien nouveau seront développées au cours de cette formation.
Les domaines pédagogiques enseignés et les modalités opérationnelles des programmes sont placés sous la responsabilité d’un comité de pilotage (COPIL) composé de représentants des institutions et des ministères concernés.
Les séminaires de formation sont sanctionnés par la délivrance d’un certificat Hec-Paris après la validation de l’ensemble des modules. Ce programme cible trois niveaux d’agents de la Fonction publique ivoirienne, à savoir les hauts cadres dirigeants, les cadres managers, les chefs de service et les agents.
bsp/ask
Neuf sessions seront organisées jusqu’en décembre. Procédant à l’ouverture de ce programme, le directeur de cabinet adjoint, Moussa Diabaté, a précisé au nom du ministre de la Fonction Publique que cette formation vise à améliorer efficacement les capacités des ressources humaines de l’Etat en tenant compte de leur positionnement et de leur contribution réelle à la réalisation des missions qui leur sont assignées.
Il a également ajouté que le gouvernement a engagé de multiples réformes aussi bien institutionnelles et organisationnelles. Il a insisté sur la volonté de la Côte d’Ivoire de se doter d’ «un capital humain de qualité».
Dénommé “CAP 2020” (Compétence pour une administration publique performante à l’horizon 2020), ce programme traduit la volonté du gouvernement ivoirien d’accompagner la modernisation de l’administration à l’ère du digital en impliquant tous les niveaux de responsabilité de l’Etat.
Cela passe par une réforme rapide du fonctionnement de l’Administration publique et un renforcement des capacités managériales des hauts cadres, acteurs essentiels de ce programme ambitieux d’une durée de trois ans validé par un contrat-cadre de formation signé en 2017 entre le gouvernement de la Côte d’ Ivoire et HEC Paris.
Des thématiques comme une administration et un service public orienté, de la logique ‘’usager’’ à la logique ‘’client’’ et partager une éthique et une déontologie au service de l’Etat l’ivoirien nouveau seront développées au cours de cette formation.
Les domaines pédagogiques enseignés et les modalités opérationnelles des programmes sont placés sous la responsabilité d’un comité de pilotage (COPIL) composé de représentants des institutions et des ministères concernés.
Les séminaires de formation sont sanctionnés par la délivrance d’un certificat Hec-Paris après la validation de l’ensemble des modules. Ce programme cible trois niveaux d’agents de la Fonction publique ivoirienne, à savoir les hauts cadres dirigeants, les cadres managers, les chefs de service et les agents.
bsp/ask
