Grand-Bassam, Vingt trois conseillers en formation venus de sept pays de la sous région ouest africaine participent depuis lundi, à la maison des apprentis à Grand Bassam, à un atelier sur l’acquisition des connaissances et des compétences, destiné à les outiller à l`élaboration des politiques et programmes de formation, en adéquation avec le problème d’emploi.
Il s’agira pour les conseillers en formation d’acquérir de nouvelles connaissances qui leur permettra d’avancer et partant d’obtenir des échelons supplémentaires, de renforcer leurs capacités sur les démarches de conception de politique d’emploi et de gestion d’une part, mais aussi sur les politiques de conception et de mise en œuvre de la formation.
Selon le président du réseau africain des instituions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO), par ailleurs secrétaire général du fonds de développement de la formation professionnelle en cote d’ivoire (FDFP), Pierre Henri Coffi, la formation étant essentielle pour qu’une institution puisse progresser et être performante, le réseau a besoin donc d’organiser des ateliers qui permettent à ses conseillers en formation d’évoluer.
Les conseillers en formation chargés de conseiller les entreprises, dans le cadre du développement de leurs ressources humaines, doivent être outillés en méthodologie, en outil de conception, de mise en œuvre et d’évaluation de tout ce qui est relève de la formation, a-t-il ajouté.
La troisième session de cette formation organisée par le RAFPRO a enregistré la participation des conseillers venus du Tchad, de la guinée Conakry, du Sénégal, Bénin, de la Cote d’Ivoire et du Togo, pays membres du réseau. Le séminaire prend fin le 18 mai.
(AIP)
Bz/kam
Il s’agira pour les conseillers en formation d’acquérir de nouvelles connaissances qui leur permettra d’avancer et partant d’obtenir des échelons supplémentaires, de renforcer leurs capacités sur les démarches de conception de politique d’emploi et de gestion d’une part, mais aussi sur les politiques de conception et de mise en œuvre de la formation.
Selon le président du réseau africain des instituions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO), par ailleurs secrétaire général du fonds de développement de la formation professionnelle en cote d’ivoire (FDFP), Pierre Henri Coffi, la formation étant essentielle pour qu’une institution puisse progresser et être performante, le réseau a besoin donc d’organiser des ateliers qui permettent à ses conseillers en formation d’évoluer.
Les conseillers en formation chargés de conseiller les entreprises, dans le cadre du développement de leurs ressources humaines, doivent être outillés en méthodologie, en outil de conception, de mise en œuvre et d’évaluation de tout ce qui est relève de la formation, a-t-il ajouté.
La troisième session de cette formation organisée par le RAFPRO a enregistré la participation des conseillers venus du Tchad, de la guinée Conakry, du Sénégal, Bénin, de la Cote d’Ivoire et du Togo, pays membres du réseau. Le séminaire prend fin le 18 mai.
(AIP)
Bz/kam
